冨岡さん：

　震災しんさいの直後に、東京電力本店から食料や資材を運ぶように指示されました。ところが、当時は福島に事務所もなく、私もそれまで福島に来たことがありませんでした。夜になると真っ暗で、ナビで道を選んでも津波つなみや地震じしんで道が崩くずれてしまったために、道が途中とちゅうでいきなりなくなっているということもありました。

島嵜さん：

　私は震災しんさい直後に応援おうえんのためにやってきて、作業員の方々をJビレッジから1Fに運ぶバスの運転をしたことがあります。ご存ぞんじかと思いますが、当時はJビレッジで防護服に着替きがえ、1Fまで全面マスクを付けなければなりませんでした。それは運転手も同じで、全面マスクをしながら運転するのは大変でしたね。

浅間さん：

　私も東京から福島まで食料や電線などを運んでいました。ある程度落ち着いた後は、避難ひなんしている住民の方が一時帰宅きたくするための装備そうびを、各市町村に運ぶこともしました。今では普通ふつうの作業着で1F構内に入れるようになり、本当に楽になりましたね。

冨岡さん：

　社内の8支社のなかで最も長く、1070日間無事故が続いています(2018年5月中旬ちゅうじゅんの取材時点)。安全担当たんとうとして言っていることは、「ここ物流センターから1Fに行って帰ってくるまでは緊張きんちょうしろ。その代わり、ここではのんびりしろ」ということです。社内に帰ってきたらのんびりするという意識でいることが、無事故につながっているのかもしれません。ずっと張りつめたままでいると、心も体も疲つかれてしまい、それが事故につながる恐おそれがありますからね。

齋藤さん：

　私も同感です。ですから、社内では割わりとのんびりしてもらえるように心がけており、休みの日にはみんなでよくバーベキューに行ったり、飲み会をしたりしています。コミュニケーションがうまくいけば仕事もうまく進むし、結果として無事故につながると思います。

前島さん：

　世代には広がりがありますが、コミュニケーションはとてもうまくいっています。なんでも話せる関係で、みんな仲良く仕事をしています。

菊原さん：

　みなさん、気持ちが若わかいのがいいですね。話していても元気で活発。何をやるにも、みんなで一緒いっしょにやろうという気になります。飲み会だけでなく、昼の休み時間にもソフトボールの練習をしたり縄跳なわとびをしたりと、積極的に体を動かしています。

齋藤さん：

　全社員約500人のうち、まだ女性社員は1割わりくらいです。でも、菊原がすごいのはフォークリフト、トラックの運転、事務となんでもこなせること。フォークリフトの操作そうさは、社内の競技会で2度も優勝ゆうしょうしたほどの腕前うでまえです。そんな働きぶりが、2018年5月8日付けの「電氣新聞」にも大きく取り上げられました。

菊原さん：

　男性の多い職場ですが、みなさんとコミュニケーションをうまくとって、あまり気を使うことなく、ここまで事故なくやってこられたのはよかったと思います。フォークリフトの操作そうさに性別は関係ありませんので、まだ知られていない仕事として女性にも興味をもってほしいですね。